החובות החלות על מעסיק בשימוע לפני פיטורים
לקיום שימוע לעובד העומד בפני פיטורים יש כמה עקרונות מנחים – ממתן זמן התכוננות סביר ועד אפשרות לייצוג.
מדריך לעובד ולמעסיק: "לעובד חייבת להינתן הזדמנות ראויה להציג את גרסתו ולנסות לשכנע את המעסיק לשנות את דעתו, ולבחון את האפשרות להמשך העסקתו…"